 | | |
|
| |
Allerede efter handelsskoleeksamen søgte Lise-Lotte Helms-Olesen ud på arbejdsmarkedet. Da hun i 1994 stod overfor valget mellem McDonald's og en række andre anerkendte virksomheder, valgte hun en elevplads hos McDonald's Danmark ApS.
"Det internationale brand, McDonald's, tiltrak mig, fordi det er lig med masser af udviklingsmuligheder. Samtidig kunne jeg se, at McDonald's forventninger matchede min baggrund og min indstilling til tingene. Den gode kemi og masser af personlig og faglig udvikling har været kendetegnende for min karriere hos McDonald's."
Lise-Lotte Helms-Olesen tog på et tidspunkt nogle års afstikker til konsulentfirmaet Promentor Management A/S. Da hun vendte tilbage til McDonald's, var det med en klar indstilling om at få en faglig karriere. Hendes leder bakkede hende op, og der blev lagt en plan med blandt andet en diplomuddannelse indenfor Human Ressource og et praktisk træningsforløb i flere af restauranterne. |
|
"Jeg har oplevet, hvordan man i McDonald's har vist mig tillid, satset på mig og givet mig stillinger og opgaver, som på et tidligt tidspunkt gav mig et stort ansvar og var med til at udvikle mig. På den måde bliver man dedikeret og engagerer sig 100% i opgaven," fortæller Lise-Lotte Helms-Olesen.
Senest blev Lise-Lotte i 2010 udnævnt som HR-direktør hos McDonald's, hvor hun har ansvaret for fastholdelse og udvikling af ca. 4000 medarbejdere og ledere i de danske restauranter og på hovedkontoret. Derudover indgår hun i direktionen hos McDonald's Danmark A/S.
"Jeg kan sagtens se mig selv hos McDonald's mange år endnu, for udviklingsmulighederne stopper aldrig. Vi er en stor international organisation med et væld af spændende opgaver og udfordringer foran os, som jeg rigtig gerne vil være med til at løse".
Klik her for at læse de andre profiler |
